Rettigheter i arbeidslivet
Du har rett til å ikke bli diskriminert, og krav på tilrettelegging. Dersom du sliter med å komme i jobb, har du rett på arbeidsavklaringspenger.
Rettighetene til arbeidstakere med kronisk sykdom eller funksjonshemming er i hovedsak regulert i arbeidsmiljøloven og diskriminerings- og tilgjenglighetsloven.
Diskrimingering og trakassering er forbudt etter den nye Diskrimingerings- og Tilgjengelighetsloven. Loven skal sikre like muligheter og rettigheter til samfunnsdeltakelse for alle, uavhengig av funksjonsevne.
Et vanlig problem for funksjonshemmede når de søker arbeid er at arbeidsplassen ikke er tilrettelagt for funksjonshemmede.Hva sier lovverket om dette? Hva gjør du hvis tilrettelegging mangler?
En rekke tidligere støtteordninger for folk i utkanten av arbeidslivet har blitt slått sammen til arbeidsavklaringspenger. Hva er formålet med denne ordninga, og hvem kan få støtte?